عیدی کارکنان دولت ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱
نوشته شده توسط : sevda
مقدمه

میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ هم مانند سال های گذشته با توجه به قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» تعیین می شود. بخش مهمی از جمعیت کار کشور را کارمندان دولتی تشکیل می دهند که در ادارات و ارگان های مختلف مشغول به فعالیت هستند. این افراد از حقوق و مزایای مناسبی برخوردار هستند که یکی از این مزایا همین پرداخت عیدی است. هر ساله با نزدیک شدن به انتهای سال مبلغی به عنوان عیدی به حساب این کارمندان واریز می شود تا بتوانند برخی از هزینه های ورود به سال نو را با استفاده از آن تامین نمایند.عیدی کارکنان دولت ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱ نسبت به سال قبل افزایش داشته است. این افزایش به دلیل وجود فاکتورهای گوناگونی هم چون افزایش میزان حقوق، تورم و موارد این چنینی دیگر است که همگی در تعیین این مبلغ تاثیرگذار هستند. البته این افزایش و به روز شدن میزان عیدی هر ساله بر اساس همین فاکتورها اتفاق می افتد.

عیدی کارکنان دولت

علاوه بر کارمندان دولت، کارگران هم از این مزیت برخوردار بوده و در انتهای هر سال عیدی دریافت می کنند. البته نحوه محاسبه عیدی سال 1401 برای کارگران و کارمندان دولت متفاوت بوده و مبلغ این عیدی هم برای آن ها فرق دارد. در این مطلب تفاوت عیدی کارمند و کارگر از جنبه های مختلف را مورد بررسی قرار داده و جدول عیدی کارگران و کارکنان دولت را برای شما قرار خواهیم داد تا اطلاعات کاملی در این زمینه داشته باشید. موضوع مهم دیگر در این مورد زمان دریافت پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱ یا همان عیدی شان می باشد. در واقع این کارکنان می خواهند با اطلاع داشتن از زمان دقیق دریافت این عیدی ها، نسبت به انجام برنامه ریزی لازم اقدام نمایند. در ادامه زمان پرداخت عیدی برای کارکنان دولت و کارگران را هم بیان خواهیم کرد. پس با ما همراه باشید تا اطلاعات کاملی در این زمینه به دست آورید.



نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱

هم اکنون میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ تعیین شده و این افراد می توانند به راحتی از این مبلغ آگاهی داشته باشند. اما نکته مهم در این باره که ممکن است برای شما جای سوال باشد، نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱​ است. به عبارت دیگر ممکن است بخواهید بدانید که مبلغ عیدی کارکنان به چه صورت محاسبه می شود و چه فاکتورهایی در تعیین آن نقش دارند. همان طور که گفتیم علاوه بر کارکنان دولت، کارگران هم از این مزیت برخوردار بوده و عیدی دریافت می کنند. اما محاسبه میزان عیدی کارکنان و کارگران با استفاده از روش های متفاوتی انجام می گیرد. در این جا نحوه محاسبه عیدی سال 1401 را هم برای کارکنان و هم برای کارگران توضیح خواهیم داد. بنابراین با توجه به شغل و موقعیت خود می توانید از روش متناسب برای محاسبه عیدی استفاده کرده و این مبلغ را به دست آورید.

 

نحوه محاسبه عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱

عیدی کارمندان دولت در سال 1401 بر اساس قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» تعیین شده و به آن ها پرداخت می گردد. این قانون در سال 1374 تصویب شده و ساز و کار مناسب در این زمینه ایجاد نموده است. مفاد از قانون عبارت است از : «دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می ‌دهد، اعم از نقدی یا غیر نقدی، به طور‌ مساوی به کلیه کارکنان خود پرداخت نماید. این امر شامل کلیه وزارتخانه ‌ها، سازمان ‌ها، مؤسسات و شرکت ‌های دولتی می شود. مشمولان قانون استخدام نیرو های مسلح و غیر نظامیان ‌ارتش و نیرو های انتظامی مشمول این قانون می‌گردند». بر اساس این قانون، پاداش آخر سال کارمندان دولت در سال ۱۴۰۱ هر چه قدر که باشد، چه نقدی و چه غیر نقدی باید برای همه کارکنان به صورت مساوی در نظر گرفته شده و به آن ها پرداخت شود.

نحوه محاسبه عیدی کارکنان دولت

هر ساله طبق قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» که مفاد آن را بیان کردیم، جلسه هیئت وزیران تشکیل شده و تصمیم گیری برای تعیین مبلغ عیدی انجام می شود. تصمیم گیری جهت مشخص نمودن میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ هم در جلسه ای که هیئت وزیران در این مورد تشکیل داده اند، انجام گرفته و این مبلغ تعیین شده است. مشخص نمودن مبلغ عیدی این دسته از کارکنان بر اساس عوامل گوناگونی مانند میزان حقوق آن ها، نرخ تورم و فاکتورهای این چنین دیگر انجام شده است. بر اساس محاسبه عیدی سال 1401 که توسط هیئت وزیران طبق قانون فوق انجام گرفته است، این مبلغ 1 میلیون و 500 هزار تومان برای هر کارمند برآوره شده است. به عبارت دیگر، هر کارمند دولت می تواند در پایان سال روی دریافت این مبلغ به عنوان عیدی خود حساب کند. معمولا مبلغ نهایی دریافتی عیدی کارکنان کم تر از این مقدار نخواهد بود.

البته مراحلی که تا این جا برای محاسبه پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ بیان کردیم، مراحل اولیه و روتین این کار می باشند. در واقع با مشخص شدن این مقدار می توان بودجه لازم برای پرداخت آن را در بودجه سراسری که قرار است بسته شود، در نظر گرفت. اما در ادامه تغییراتی در این روش محاسبه شاهد خواهیم بود. این تغییرات معمولا مثبت بوده و با افزایش مبلغ نهایی عیدی همراه هستند. چرا که ضرایب دیگری هم بر روی این مبلغ تصویب شده تاثیر داده می شوند و در نهایت مبلغ نهایی به دست خواهد آمد. برای مثال، میزان عیدی کارکنان در سال قبل 1 میلیون و 200 هزار تومان تصویب شده بود که بعد از اعمال ضرایب به عدد 1 میلیون و 500 هزار تومان رسید. پس با توجه به این موضوع می توان انتظار داشت عیدی کارمندان دولت در سال 1401 هم بیش از مبلغ 1 میلیون و 500 هزار تومانی باشد که تصویب اولیه گردیده است.

 

نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱

اگر چه میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ در جلسه هیئت وزیران و طبق قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» محاسبه می شود، اما روش محاسبه عیدی کارگران متفاوت است. عیدی این قشر زحمت کش بر اساس قانون «تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران» محاسبه می گردد. این قانون در سال 1370 تصویب شده و تا کنون مبنای محاسبه و پرداخت عیدی به کارگران بوده است. معمولا کارگرانی که در کارگاه های مختلف مشغول به کار هستند، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده و عیدی خود را از این طریق دریافت می کنند. مبلغ عیدی کارگران مقداری بیش تر از عیدی کارکنان دولت در سال 1401 است. بسیاری از این افراد به دنبال روشی برای محاسبه میزان عیدی خود هستند. در این بخش روش محاسبه عیدی کارگران را برای شما توضیح می دهیم تا بتوانید نسبت به محاسبه آنلاین عیدی سال 1400 – 1401 یا محاسبه دستی مبلغ آن اقدام نمایید.

البته نکته مهم در این باره این است که محاسبه عیدی کارگران شبیه به محاسبه پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ نیست. به عبارت دیگر، همه کارکنان به اندازه هم عیدی دریافت نمی کنند بلکه یک بازه عیدی برای آن ها مشخص شده که مبلغ دریافتی هر کارگر در این بازه خواهد بود. البته این بازه پرداختی هم برای آن دسته از کارگرانی است که دوازده ماه سال را مشغول به کار بوده اند. اما کارگرانی که بخش کم تری از سال را کار کرده باشند، پاداش آخر سال یا عیدی کم تری هم دریافت می کنند. اما به هر حال، محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱ برای کارگران چه آن هایی که تمام سال را مشغول به کار بوده اند و چه کسانی که بخشی از سال را کار کرده اند، بر اساس یک سری فرمول ها محاسبه می شود. در ادامه فرمول محاسبه عیدی هر کدام از این گروه ها را برای شما بیان می کنیم:

 

 محاسبه عیدی کارگران با دوازده ماه کار در سال 1401
طبق قانون «عیدی و پاداش سالانه کارگران»، کارفرمایان وظیفه دارند در پایان هر سال حداقل مبلغی برابر با حقوق دو ماه کاری کارگران را به عنوان عیدی به آن ها پرداخت نمایند. جهت محاسبه میزان نهایی این عیدی، مبلغ روزانه را می توان آخرین مزدی که کارگران دریافت کرده اند، در نظر گرفت؛ به شرط آن که این مبلغ از مبلغی برابر با سه ماه کاری با حداقل دستمزد فراتر نرود. همان طور که می بینید، عیدی کارگران برعکس عیدی کارکنان دولت در سال 1401 ثابت نبوده و برای همه کارگران هم یکسان نیست. البته همان طور که گفته ایم، این روش محاسبه عیدی برای ان دسته از کارگرانی است که 12 ماه سال را کار کرده اند. در ادامه فرمول محاسبه عیدی ها را برای شما آورده ایم.

عیدی کارگران با دوازده ماه کار
حداقل عیدی کارگران برای سال 1401 مزد روزانه کارگر * 60 = 88500 * 60 = 5310000
حداکثر عیدی کارگران برای سال 1401 مزد روزانه کارگر * 90 =  88500 * 90 = 7965000

 

با محاسبه عیدی سال 1401 برای کارگران بر اساس فرمول های مربوطه و قانون «عیدی و پاداش سالیانه کارگران»، مشاهده می شود که حداقل مبلغ عیدی برای این افراد 5 میلیون و 310 هزار تومان و حداکثر عیدی برای آن ها 7 میلیون و 965 هزار تومان خواهد بود.

 

 محاسبه عیدی کارگران با کم تر از دوازده ماه کار در سال 1401
در بخش قبل روش محاسبه عیدی برای کارگرانی که 12 ماه سال را کار کرده اند، توضیح دادیم. همان گونه که قابل مشاهده است، عیدی این افراد بیش تر از میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ است. البته این موضوع در کنار حقوق پایین تر کارگران نسبت به کارمندان دولتی و هم چنین زحمت بیش تر آن ها قابل درک است. اما باید دقت داشته باشید که محاسبه عیدی کارگرانی که کم تر از دوازده ماه در سال را کار می کنند، با فرمولی متفاوت انجام خواهد شد. عیدی این کارگران به صورت کامل بر مبنای 60 روز کاری در نظر گرفته می شود. هر چه میزان کار آن ها کم تر باشد، مبلغ نهایی عیدی هم به همین میزان کاهش پیدا خواهد کرد. در ادامه فرمول محاسبه میزان عیدی امسال برای این کارگران را برای شما آورده ایم.

عیدی کارگر با کمتر از دوازده ماه کار
عیدی نهایی مزد روزانه کارگر * 60 * (12 / تعداد ماه های کاری فرد)
مثال: عیدی برای کارگری با 8 ماه کار 88500 * 60 * ( 12 / 8) = 3540000

پس طبق فرمول محاسبه عیدی سال 1401 برای کارگران، عیدی فردی که تنها 8 ماه از سال را کار کرده است برابر با 3 میلیون و 540 هزار تومان خواهد بود. این مبلغ برای کارگرانی با ماه های کاری دیگر هم با همین فرمول و به شکل بالا محاسبه می شود.

 

 

 

تفاوت عیدی کارمند و کارگر

در بخش قبل نحوه محاسبه میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ و هم چنین مبلغ این عیدی برای کارگران را توضیح دادیم. بنابراین اکنون شما بسته به این که کارمند دولت هستید یا در کارگاه خاصی کار می کنید، به راحتی می توانید میزان عیدی دریافتی خود را محاسبه نمایید. اما همان طور که تا این جا هم متوجه شده اید، تفاوت هایی بین عیدی کارگران و کارمندان از جنبه های مختلف وجود دارد. در این بخش تعدادی از مهم ترین تفاوت های عیدی کارکنان دولت در سال 1401 با عیدی کارگران را برای شما آورده ایم. این وجو تفاوت عیدی کارمند و کارگر شامل موارد زیر می شوند.

تفاوت عیدی کارگرو کارمند

  •  عیدی کارمندان بر اساس قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» مصوب سال 1374 محاسبه و پرداخت می گردد. اما این کار برای عیدی کارگران بر اساس قانون «عیدی و پاداش سالانه کارگران» مصوب سال 1370 انجام می شود.
  •  عیدی کارمندان دولت در جلسه هیئت وزیران تعیین خواهد شد و بر اساس قانون مذکور، این مبلغ برای همه کارمندان دولت یکسان خواهد بود. اما محاسبه عیدی سال 1401 کارگران بر اساس فرمول های موجود در قانون مربوطه مشخص می شود و برای همه کارگرها یکسان نیست. هم چنین، کارگرانی که کم تر از دوازده ماه سال را کار می کنند هم به نسبت ماه هایی که کار نکرده اند، عیدی کم تری دریافت خواهند کرد.
  •  به طور معمول، عیدی تعیین شده برای کارگران در هر سال بیش تر از عیدی مشخص شده برای کارکنان دولتی است. این موضوع به دلیل حقوق کم تر آن ها، سختی کار بیش تر و فاکتورهای تاثیر گذار دیگر اتفاق می افتد.
  •  با توجه به این که یک سری ضرایب بر روی عیدی کارمندان تاثیر داده می شود، پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ مقداری بیش تر از میزان تعیین شده در جلسه هیئت وزیران می باشد.

 

 

جدول عیدی کارگران

در قسمت های قبل میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ و این مبلغ برای کارگران را توضیح دادیم. هم چنین، روش محاسبه این عیدی ها برای هر کدام از گروه های کارگری و کارمندی را بیان کردیم. بنابراین اکنون از میزان این مبالغ عید و تفاوت آن برای کارمندان دولتی و کارگران آگاهی دارید. اما همان گونه که اشاره کردیم، مبلغ عیدی برای همه کارگران یکسان نبوده و بسته به میزان کار آن ها مشخص می گردد. آن دسته از کارگران که کم تر از دوازده ماه در سال را کار می کنند، عیدی کم تری هم دریافت خواهند کرد. فرمول محاسبه عیدی سال 1401 هم برای کارگران با 12 ماه کار متفاوت از این فرمول برای کارگرانی با کم تر از 12 ماه کار می باشد. اگر چه هر کدام از این فرمول ها را توضیح داده ایم، اما در این قسمت هم جدول عیدی کارگران با کم تر از 12 ماه کار را آورده ایم تا این افراد هم بتوانند از میزان دقیق عیدی خود مطلع شوند.

 

جدول عیدی کارگران با کم تر از 12 ماه کار برای سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱
طول زمان کارمیزان عیدی
یک ماه کارکرد   442 هزار و 500 تومان
دو ماه کارکرد     885 هزار تومان
سه ماه کارکرد 1 میلیون و 327 هزار و 500 تومان
چهار ماه کارکرد   1میلیون و 770 هزار تومان
پنج ماه کارکرد 2 میلیون و 212 هزار و 500 تومان
شش ماه کارکرد   2 میلیون و 655 هزار تومان
هفت ماه کارکرد 3 میلیون 097 هزار و 500 تومان
هشت ماه کارکرد   3 میلیون و 540 هزار تومان
نه  ماه کارکرد 3 میلیون و 982 هزار و 500 تومان
ده  ماه کارکرد   4 میلیون و 425 هزار تومان
یازده ماه کارکرد 4 میلیون و 867 هزار و 500 تومان

 

 

جدول عیدی کارمندان

در بخش قبل جدول عید کارگرانی که کم تر از 12 ماه در سال کار می کنند را برای شما آوردیم تا در صورتی که از نظر کاری در این بخش قرار می گیرید، بتوانید از عیدی دقیق تان مطلع شوید. چرا که عیدی این دسته از کارگران با کسانی که همه 12 ماه سال را کار می کنند، متفاوت است. اما این موضوع برای کارکنان دولت صادق نبوده و میزان عیدی کارکنان دولت در سال 1401 برای همه آن ها به یک اندازه است. زیرا اولا این موضوع در قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» بیان شده و مقرر گردیده که میزان عیدی چه نقدی و چه غیرنقدی باید برای همه کارمندان یکسان باشد. از طرف دیگر، کارکنان دولت موظف هستند 12 ماه سال را در اداره یا سازمان مربوطه مشغول به فعالیت باشند. پس مانند کارگران از نظر زمان کارکرد به دسته های مختلف تقسیم نمی شوند. در نتیجه، پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ هم برای همه آن ها ثابت است.

 

جدول عیدی کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱
میزان عیدی تعیین شده برای هر کارمند 1 میلیون و 500 هزار تومان

 

 

زمان واریز عیدی کارکنان دولت ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱

نکته مهم دیگر که در رابطه با عیدی کارمندان حائز اهمیت است، زمان پرداخت این عیدی ها می باشد. با توجه به این که در روزهای پایانی سال و نزدیک شدن به سال جدید، هزینه های گوناگونی برای خانواده ها ایجاد می شود، استفاده از این مبالغی که به عنوان عیدی به حساب شان واریز می شود تا حد زیادی کمک کننده است. به همین دلیل، این افراد می خواهند از زمان دقیق واریز عیدی کارکنان دولت در سال 1401 اطلاع داشته تا بتوانند برای استفاده از آن برنامه ریزی نمایند. در این رابطه باید بگوییم که عیدی های کارمندان دولت به طور معمول در بهمن ماه واریز می شود؛ اگر چه امکان دارد در برخی مواقع انجام این فرآیند به اسفند ماه هم منتقل شده و با کمی تاخیر پرداخت گردد. اما در صورتی که مشکلی وجود نداشته باشد، پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ در روزهای آخر بهمن ماه به حساب شان واریز می شود.

 

زمان واریز عیدی کارکنان دولت

در سال گذشته عیدی کارکنان دولت بین روزهای 26 ام تا 30 ام بهمن ماه به حساب شان واریز گردید. امسال هم به احتمال زیاد عیدی آن ها در همین بازه زمانی برای شان پرداخت شود. اما زمان پرداخت عیدی کارگران با زمان دریافت این مبلغ برای کارکنان دولت متفاوت است. همان طور که میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ هم با این مقدار عیدی برای کارگران تفاوت دارد. عیدی کارگران معمولا در ماه های بهمن و اسفند پرداخت می گردد و زمان دقیقی برای آن وجود ندارد. اما در بیش تر موارد سعی می شود عیدی آن ها نهایتا تا 20 ام اسفند پرداخت گردد. پس با توجه به این موضوع، می توان انتظار داشت عیدی کارمندان نهایتا تا روزهای آخر بهمن ماه و عیدی کارگران هم نهایتا تا پایان دهه اسفند ماه به حساب شان واریز گرد.

منبع : عیدی کارکنان دولت ۱۴۰۰ - ۱۴۰۱





:: بازدید از این مطلب : 299
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 24 آذر 1400 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: